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+ Donne per una previdenza +
WePlus: la prima associazione non profit italiana impegnata a promuovere l'equilibrio di genere, il rispetto e l'inclusione nel sistema previdenziale.
Nata dalla volontà di promuovere l'equilibrio di genere, il rispetto e l'inclusione, WePlus si propone come voce autorevole nel mondo della previdenza italiana. Guidati da principi di solidarietà sociale, lavoriamo per abbattere gli stereotipi di genere e costruire un futuro previdenziale più equo e rappresentativo.
Previdenza e Donne: Un Divario Inaccettabile?
Lo sapevi che in Italia le donne percepiscono in media 500€ in meno al mese di pensione rispetto agli uomini? (Fonte: INPS). Questo divario, che ammonta a ben 40 miliardi di euro complessivi, non è un caso isolato. È il risultato di salari più bassi e carriere spesso più frammentate.
Ma il problema non si ferma qui. L'Italia si distingue in Europa per un tasso di occupazione femminile tra i più bassi (solo il 52%) e un tasso di natalità allarmante (1.25 figli per donna). Questi fattori interconnessi mettono a rischio la sostenibilità del nostro sistema previdenziale, che rappresenta un significativo 18% del PIL.
WePlus ha acceso i riflettori su questa realtà.
La nostra prima ricerca sulle Casse di Previdenza ha confermato un trend preoccupante: nonostante le donne siano una parte consistente degli iscritti (il 42%, e in crescita tra i giovani), solo una minoranza ricopre ruoli di leadership: appena il 22% tra i dirigenti e un misero 16% nei CdA.
Il nostro impegno per l'indipendenza economica. Per WePlus, un passo fondamentale verso una vera equità è garantire l'indipendenza economica delle donne. È sconcertante che ancora oggi 1 donna su 3 in Italia non abbia un conto bancario, un segnale allarmante di una violenza economica troppo spesso invisibile.
Per questo, WePlus si pone come motore di cambiamento.
Vogliamo collaborare con il mondo della previdenza, le banche e le istituzioni per costruire un futuro in cui l'equità e la sostenibilità non siano solo parole, ma realtà concrete per tutte e tutti.
WePlus: un valore aggiunto per i suoi membri.
WePlus offre ai suoi soci un forum qualificato per discutere e approfondire le tematiche dell'empowerment femminile, della parità di genere e dell'inclusione nel contesto previdenziale italiano.
Si analizzano le dinamiche interne degli enti, sviluppando soluzioni pratiche e best practice condivise.
Inoltre, WePlus investe nella crescita professionale dei suoi membri, offrendo opportunità di formazione continua attraverso corsi, congressi e pubblicazioni specializzate, anche online.
Interlocuzione qualificata
Siamo un punto di riferimento per la discussione su empowerment femminile, parità di genere e inclusione negli enti previdenziali.
Analisi e soluzioni
Studiamo la governance e l'organizzazione interna, proponendo soluzioni pratiche e standard di riferimento.
Formazione continua
Promuoviamo l'aggiornamento professionale dei soci tramite corsi, eventi e pubblicazioni specializzate.
Unisciti a noi per un futuro più equo.
Anna Pontone
Presidente WePlus
Lara Pederzolli
Co Founder WePlus
Paulina Tengler Galzignato
Co Founder WePlus
Alessandra Cravetto
Co Founder WePlus
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